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中国三星每年的大规模校园招聘一般从 9 月份开始。届时将全部通过本网站接收简历，并在全国若干个大学校园里进行招聘说明会。三星各公司也会根据自己的实际情况，自己组织较小规模的校园招聘。 |
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次年 2 月份或 7 月份毕业的应届大学毕业生。 |
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简历审核-笔试-面试-体检-最终合格 |
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应聘者需通过本网站填写并提交简历，三星的招聘专员将对提交上来得简历进行认真的审查和筛选。了解应聘者的基本情况，并筛选出符合职位要求的简历，确认简历记载的内容是否属实。 |
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作为选拔具有进取性和创新性人才的工具，三星职务能力测试赋予应聘者公平公正的应聘机会与评价。三星职务能力测试主要针对应聘者的基础能力和职务能力进行检查和评价。 |
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通过实施评价应聘者基本人品的第一阶段面试和评价专业知识的第二阶段面试，对应聘者是否符合三星人才理念以及应聘者的工作能力做出客观的综合评价，从而决定是否录用该应聘者。 |
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各公司根据自己的业务需求，随时在招聘信息栏中登陆职位信息。 |
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主要招聘对象为有至少一年以上工作经验的社会人士，少数职位也欢迎应届大学毕业生。 |
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简历审核-面试-（笔试）-体检-最终合格社会招聘主要通过面试过程对应聘者进行评价。通过实施评价应聘者基本人品的第一阶段面试和评价专业知识的第二阶段面试，对应聘者是否符合三星人才理念以及应聘者的工作能力做出客观的综合评价，从而决定是否录用该应聘者。 |
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注：应聘者可以随时通过“我的简历”版面将简历登录到我们的简历库里，当有合适的职位的时候，招聘专员会
优先考虑并用电话或邮件方式进行联系。 |
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