应聘者需要通过dearsamsung网站，填写并提交个人简历，三星的招聘专员将对收取的简历进行认真的审查和筛选。

作为选拨具有进取心和创新性人才的工具，三星工作能力测试主要针对应聘者的基础能力和职业能力进行检查和评价。

对应聘者的基本素质进行面试评价。

对应聘者的专业知识进行面试评价。

通过第一、二阶段面试，对应聘者是否符合三星人才理念以及应聘者的工作能力做出客观的综合评价，从而决定是否录用该应聘者。